В горсовете прошёл круглый стол о подготовке кадров для промышленности, строительства и транспорта

В горсовете прошёл круглый стол о подготовке кадров для промышленности, строительства и транспорта. Главный вывод: России катастрофически не хватает рабочих рук, и это угрожает технологическому суверенитету.

Проблемы:

Дефицит кадров: слесари, сварщики, токари, водители все нарасхват. В Росводоканале каждый третий сотрудник пенсионер, а молодых специалистов всего 9,5%.

Деньги vs престиж: курьер на самокате зарабатывает как слесарь за неделю. А молодёжи нужны не только зарплаты, но и карьерный рост.

Отток кадров: 25% выпускников колледжей уезжают в Москву, Питер или Воронеж.

Что делают?

Пилотный нацпроект Кадры популяризация рабочих профессий среди школьников.

Центр молодёжной карьеры единственный в Черноземье.

Чат-бот по вакансиям и обучению уже год в работе.

В будущее с первой профессией благодаря этому проекту 2,5 тыс. школьников освоили азы 29 специальностей.

Металлургический кластер с НЛМК: 500 млн рублей инвестиций в обучение за 10 лет. Колледж стальных возможностей, где каждый третий выпускник идёт на комбинат.

Подготовка кадров для промышленной отрасли один из самых важных вопросов, который сегодня стоит перед регионом. Предприятиям ежегодно нужно более двух тысяч специалистов. Наша задача создать систему, в которой молодежь будет получать востребованные профессии, высокие зарплаты и перспективы роста, оставаясь в родном городе, - отметила председатель горсовета Евгения Фрай.