В 2025 году многие пенсионеры, продолжающие работать, сталкиваются с неожиданными трудностями при увольнении. Часто работодатель требует отработать две недели, однако это далеко не всегда законно. Пенсионеры имеют право на увольнение в тот же день, если правильно составят заявление. Разберемся в тонкостях данного вопроса.
Законодательные нюансы увольнения
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию обычно подразумевает уведомление работодателя за 14 дней. Однако для определенных категорий, включая пенсионеров, существуют исключения. Судебная практика и разъяснения Роструда подчеркивают, что пенсионеры могут уволиться без отработки, если четко указать в заявлении причину - выход на пенсию.
Как правильно составить заявление
Чтобы избежать недоразумений, пенсионеры должны правильно формулировать свои заявления. Верная формулировка звучит так: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И наоборот, общего запроса "Прошу уволить по собственному желанию" не достаточно для освобождения от двухнедельной отработки.
Что делать в случае отказа?
К сожалению, встречаются и работодатели, которые отказываются соблюдать права пенсионеров. В таких случаях важно знать алгоритм действий. Первым шагом будет подача жалобы в Государственную инспекцию труда. Если это не помогает, можно обратиться в прокуратуру или даже подать иск в суд для восстановления своих прав и возмещения убытков.
