Вопрос подтверждения стажа работы в начале 1990-х годов стал актуальным для многих граждан. Причиной этому зачастую служат проблемы с оформлением трудовых книжек, особенно когда записи содержат «нечитаемую печать». В таких случаях пенсионный фонд (СФР) может отказать в зачислении стажа, если в архиве отсутствуют необходимые документы. Насколько правомерно это и что можно предпринять?
Правила учета стажа до 1997 года
По действующему законодательству, периоды трудовой деятельности до введения системы обязательного пенсионного страхования (начало в 1997 году) должны учитываться на основании записей в трудовой книжке. Это значит, что даже если в трудовой книжке имеются ошибки или неразборчивые записи, это не должно служить основанием для отказа в учете стажа, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Правовые возможности для обжалования
Если фонд социальных выплат отказал в зачислении стажа, у граждан есть возможность обжаловать это решение через суд. Важно помнить, что суды не принимают во внимание ошибки, допущенные работодателем в трудовой документации. Гражданский иск можно подать в районный суд по месту нахождения отделения фонда. При этом рекомендуется ссылаться на отсутствие вины со стороны работника в соблюдении норм оформления документов.
Дополнительные доказательства
Чтобы усилить свою позицию, можно предоставить суду показания коллег, с которыми приходилось работать в оспариваемый период. Доказательства в виде свидетельских показаний могут существенно укрепить вашу позицию и повысить шансы на решение в вашу пользу.
В завершение, важно помнить, что не всегда сложно добиться своей правоты. Основное — знать свои права и использовать доступные законные инструменты для их защиты.
