Сергей Чирков, глава Социального фонда России, недавно объявил о стабильном бюджете на 2026 год, уверяя, что пенсии и социальные выплаты полностью обеспечены. Эта новость звучит как глоток свежего воздуха для многих — впервые за долгое время нет необходимости обращаться к Фонду национального благосостояния для покрытия дефицита пенсионной системы. Однако под этой оптимистичной оболочкой скрывается важный вопрос: могли ли пенсионные выплаты быть значительно выше?
Проблемы структуры расходов
Если проанализировать структуру расходов Социального фонда, возникает множество вопросов. Значительная часть бюджета уходит не только на зарплаты сотрудников, но и на содержание располагающейся по всей стране сети отделений. Многие из этих офисов находятся в дорогих зданиях в центре городов, что приводит к астрономическим затратам на аренду.
Позволяет ли это сохранять достойный уровень жизни для пожилых людей, большинство из которых проживает в скромных условиях? Является ли правильно, что организация, призванная помогать пенсионерам, сама тратит средства на комфортные условия для своих служителей?
Оптимизация расходов — решение проблемы?
Эксперты высказывают мнение, что оптимизация численности персонала и переход на менее затратные офисы могли бы существенно снизить расходы. Это могло бы сэкономить десятки миллиардов рублей ежегодно, которые можно направить на увеличение пенсий, что жизненно важно для пенсионеров.
- К примеру, просто перераспределение расходов могло бы прибавить каждому пенсионеру несколько сотен рублей к выплатам.
- С учетом цифровизации и онлайн-услуг, содержание большого числа отделений становится неактуальным, что способствует не только экономии, но и удобству для пожилых людей.
Необходимость изменений в подходах
Мировой опыт показывает, что многие страны уже оптимизировали свои структуры пенсионных систем. В Скандинавии, например, большинство операций проходит дистанционно, освобождая ресурсы для повышения качества обслуживания пенсионеров.
На фоне этого возникает вопрос: насколько эффективны текущие расходы Соцфонда? Прозрачность данных о численности сотрудников, их зарплатах и затратах позволила бы обществу увидеть реальную картину, а не только обнадеживающие отчеты чиновников.
Пока что миллионы пенсионеров продолжают жить с минимальными выплатами, которые не покрывают базовые потребности, как-то еда, лекарства и жилье. Средняя пенсия не достигает достойного уровня жизни, и многие начинают сомневаться в необходимости такой дорогой административной структуры.
