С 2026 года вступили в силу обновленные правила относительно выплаты за работу в ночное время, которые касаются работников, трудящихся по сменам, включая ночные. Теперь минимальная надбавка за ночную работу стала обязательной на федеральном уровне, пишет канал "Юридический антикризисный".
Что изменилось?
С сентября текущего года размер доплаты к стандартной оплате за ночную работу установлен на уровне не менее 20%. Предыдущие нормы не вводили подобного обязательного минимума, что давало работодателям возможность устанавливать любую надбавку, даже ниже существующих уровней. Теперь работодатели обязаны пересмотреть свои внутренние нормативные акты и внести необходимые изменения, с учетом нового постановления правительства.
Нормативная база
Следует учитывать, что изменения были закреплены в Постановлении Правительства от 04.04.2025 г. № 436. Работодатели должны обязательно сделать упоминание о данной правовой норме в своих локальных документах, чтобы соответствовать новым требованиям.
Что это значит для работников?
Для работников, трудящихся в ночное время, эти изменения — шаг вперед к более справедливым условиям оплаты труда. Установленная надбавка призвана компенсировать дополнительные трудности, связанные с ночной работой, и улучшить финансовое положение работников в отраслях, где ночные смены являются обычным делом. Это нововведение позволит создать более прозрачные и справедливые условия труда, что, безусловно, позитивно скажется как на моральном состоянии сотрудников, так и на их производительности.
