Департамент образования отчитался о работе с молодыми кадрами
Ключевая цифра: каждый четвертый педагог в липецких школах – до 35 лет. Всего в системе работает 1707 таких специалистов.
Председатель департамента Евгений Таракановский сообщил, что в прошлом году в школы пришло 152 молодых педагога. Для их привлечения используются разные меры, от дней открытых дверей в вузах до материальной поддержки.
Действуют региональные меры: 150 тысяч рублей единовременно для молодых учителей, воспитателей, дефектологов и психологов. Для преподавателей математики, информатики и физики - 200 тысяч. Есть и муниципальная помощь: разовое пособие 10 тысяч, ежегодная выплата 20 тысяч в течение трёх лет для педагогов допобразования и ежемесячная надбавка до 100% оклада молодым специалистам со стажем до 5 лет.
Депутат и директор гимназии №1 Светлана Тюнина отметила, что сегодня система образования работает в условиях жесткой конкуренции. «И поэтому каждый кадр, который к нам попадает на вес золота». Она поинтересовалась, сколько студентов старших курсов уже работают и сколько остаются в профессии через 2-3 года.
Евгений Таракановский ответил, что статистика не тревожит: «Почти все, кто планирует дальнейшую работу в школах и образовательных учреждениях города, с 3-4 курса трудоустроены и закрепляются».
О причинах ухода молодых специалистов рассказала вице-мэр Светлана Бедрова: «У всех разные причины. Кто-то меняет место жительства, кто-то понимает, что не его профессия. Для юношей важна финансовая составляющая».
Председатель комиссии Дмитрий Гладышев отметил положительный тренд: «Есть положительная тенденция, что у нас в 2025 году пришло больше молодых педагогов, чем годом ранее. Надеемся, что и этот год продолжит динамику».
