В условиях постоянного роста цен на продукты и услуги зарплаты большинства россиян остаются неизменными, что вызывает справедливое недовольство. Депутат Госдумы Сергей Миронов вскрыл эту проблему, предложив обязательную индексацию зарплат каждые три месяца. Это инициатива может стать революционной в трудовом законодательстве страны, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
В августе 2025 года Миронов обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с предложением, согласно которому все работодатели должны будут пересматривать зарплаты в зависимости от уровня инфляции. Это непотупаемого улучшение в трудовых правах может значительно повлиять на расходные возможности граждан и в целом на экономику России.
Суть предложения: квартальная индексация вместо годовой
На сегодня индексация зарплат в России происходит только раз в год и часто является формальной процедурой. Миронов же предлагает внедрить обязательную ежеквартальную индексацию. Главное в его предложении — это:
- Обязанность: работодатель будет обязан индексировать зарплату, а не делать это по собственному желанию.
- Ежеквартальная пересмотра: зарплаты будут пересматриваться каждые три месяца.
- Привязка к инфляции: индексация будет происходить в соответствии с реальным ростом цен.
- Всеобщее применение: правило будет актуально для всех типов организаций.
Согласно исследованиям, около 15% работников получают зарплату в диапазоне от 22 до 40 тысяч рублей, а 20% — от 40 до 60 тысяч. Миронов настоятельно утверждает, что такой минимальный размер оплаты труда, как 60 тысяч рублей, будет более соответствовать реальному уровню цен.
Текущая ситуация: почему индексация так важна?
На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей, что даже после повышения остается ниже прожиточного минимума в ряде регионов. В то же время, в Москве минимальная зарплата достигает 32 916 рублей, а в Санкт-Петербурге составляет 28 750 рублей. Эта разница не всегда справедлива, так как цены на товары в регионах зачастую не слишком отличаются от столичных.
Существующая система индексации сегодня недефинировании, оставляя работодателей свободными в своих действиях. Как следствие, реальные доходы большинства населения не только не растут, но и могут сокращаться в условиях высокой инфляции.
Потенциальные изменения: что ждет работников и работодателей?
Если инициатива Миронова будет принята, на российском рынке труда произойдут заметные преобразования:
- Реальный рост доходов: зарплаты будут подниматься в соответствии с инфляцией, что улучшит покупательную способность граждан.
- Увеличение расходов на фонд оплаты труда: работодатели столкнутся с новыми финансовыми обязательствами.
- Повышение прозрачности: станет очевидным, по каким принципам происходит индексация.
Такое предложение Миронова открывает обсуждение различных сторон вопроса, позволяя всем вовлеченным участникам понять, как изменения могут отразиться на ближайшем будущем.
