Наташа, находясь на последнем месяце беременности, продолжала трудиться в обувном магазине, где 10 часов подряд стояла на ногах. Ее муж Андрей как-то раз в шутку заметил: «Сама же выбрала рожать второго!» Свекровь, Галина Ивановна, не отставала: «Ты вообще задумывалась о своем ребенке? У нормальных женщин декрет начинается в 30 недель!»
Недостатки в рабочем месте
Проблемы начинались еще до выхода в декрет. Наташа взяла на себя все заботы по работе в «сером» формате с неподходящими условиями труда: она всего лишь продавец, а ее зарплата – лишь часть в конверте. Директор компании даже открыто угрожала: «Если уйдешь в декрет, место займет Таня!»
Кризис на работе
Когда ноги Наташи отекли и стала отходить старая обувь, она, наконец, решилась обратиться к врачу. Получив справку о необходимости перевода на легкий труд, Наташа ожидала, что ее работодатели отреагируют должным образом. Однако реакции оказались негативными: «У нас нет легкой работы!» и «Работать как все или увольняйся!» сказали ей в магазине.
Справка о беременности, звукозапись разговоров с директором и видео с камер наблюдения стали основой ее «досье». Оставшиеся шаги включали жалобы в Трудовую инспекцию, прокуратуру и фонд социального страхования.
Мощный ответ
В дополнение к действиям на работе, Наташа решила «принять меры» и против свекрови. Она разослала заказные письма, в которых угрожала дело до суда за клевету. Подобные действия привели к тому, что магазин быстро закрылся после ее ухода.
В результате, Наташа выиграла суд, получив компенсацию в размере 965 000 рублей за невыплаченные заработки и моральный ущерб, а также штраф для директора компании.
После всего произошедшего, Наташа основала свою компанию по производству детской обуви, подала на развод с Андреем и добилась справедливого раздела имущества.
