В Госдуму поступило предложение, которое может серьезно изменить трудовые отношения в России, запрещая работодателям перекладывать обязанности на некоторых сотрудников без их согласия. Этот шаг направлен в первую очередь на защиту прав уязвимых групп работников.
Кто подлежит защите?
Новые правила, если они будут приняты, будут касаться:
- Сотрудников с тремя и более детьми, старшему из которых нет 18 лет (или 23 лет в случае очного обучения);
- Лиц с инвалидностью;
- Работников, достигших 70 лет;
- Одиноких матерей;
- Лиц, воспитывающих детей без матери.
Зачем это нужно?
Основная цель нового законопроекта — снять с плеч таких работников дополнительные нагрузки, которые могут возникнуть из-за изменения рабочего места. Перемещение к другому подразделению может значительно увеличить время проезда до учебных заведений для детей, а также усложнить доступ к рабочему месту для таких категорий работников.
Что изменится?
На текущий момент работодатель имеет право изменять рабочее место своих сотрудников без их согласия в пределах одного населенного пункта. Однако в случае одобрения нового законопроекта, работодатель будет обязан получать согласие от вышеуказанных категорий работников. Это может существенно снизить уровень стресса для семей с детьми и людей с особыми потребностями, обеспечивая им более стабильные условия работы и жизни.
