На запутанную историю с ошибочным начислением заработной платы наткнулся охранник, который вместо привычных 20 000 рублей получил огромную сумму в 1 800 000 рублей. Случай, который поразил как работника, так и его работодателя, стал поводом для серьезных юридических разбирательств.
Как это случилось?
Ситуация развернулась в момент ожидания выплаты зарплаты. Мужчина, трудившийся в частной охранной компании, внезапно заметил, что сумма на его банковском счете в десятки раз превышает ожидаемую. Перепроверив данные несколько раз, он был шокирован.
После увеличения суммы на счете работник получил звонок из бухгалтерии с просьбой вернуть излишне выплаченные деньги. Однако он отказался, учитывая, что часть средств уже была потрачена. Это и стало причиной судебного иска от работодателя.
Судебные разбирательства
Работодатель подал в суд, утверждая, что произошло неосновательное обогащение из-за арифметической ошибки бухгалтера. Ошибка заключалась в том, что при расчете трудовых смен была допущена серьезная опечатка: вместо 10,64 смен было указано 1064.
Первый суд поддержал работодателя, ссылаясь на статьи Гражданского кодекса РФ и разъяснения Верховного Суда. При этом судьи отметили, что излишне выплаченная зарплата может быть взыскана в случаях арифметических ошибок или недобросовестных действий работника.
Однако вскоре стало понятно, что дело сложнее, чем казалось. Ответчик настаивал на том, что ошибка носила технический характер. Апелляционная инстанция оставила решение без изменений, но кассационный суд решил, что ошибка действительно техническая, и отправил дело на новое рассмотрение.
Верховный суд выносит вердикт
Верховный суд, внимательно изучив обстоятельства дела, решил, что ошибка не является технической. По мнению судей, это была именно арифметическая ошибка. Ошибки в расчетах напрямую повлияли на размер заработной платы.
Таким образом, решением Верховного суда были признаны подлежащими возврату средства, которые охранник получил по ошибке. История подчеркивает важность внимательности в ведении бухгалтерии и ответственности работников за полученные суммы.
Совет для работодателей: своевременная проверка начислений может предотвратить подобные ситуации в будущем.
