По результатам социологических исследований, проведенных в середине 2025 года, только 20% россиян планируют полностью завершить трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста. Остальные предпочитают оставаться на рабочем месте, трудиться на частичной основе, заниматься фрилансом или пробовать себя в самозанятости. Эта ситуация требует глубокой переоценки подходов к пенсионной политике в стране.
Что заставляет работать после выхода на пенсию?
Существует несколько факторов, которые влияют на выбор граждан продолжать работать после достижения пенсионного возраста:
- Экономическая необходимость: В большинстве регионов страховая пенсия не обеспечивает достойного уровня жизни, что заставляет граждан искать дополнительные источники дохода.
- Социальная активность: Многие россияне ощущают необходимость быть активными и реализовывать свои профессиональные амбиции даже в пожилом возрасте, видя в работе способ самоутверждения.
- Долговые обязательства: Нередко пенсионеры продолжают трудиться, чтобы расплатиться с кредитами или помогать своим семейным членам.
Правовые нюансы работы после выхода на пенсию
Согласно действующему законодательству, право на получение пенсии не обязывает граждан прекращать трудовую деятельность. Закон позволяет пенсионерам:
- работать по трудовому договору;
- заниматься самозанятостью или фрилансом;
- представляться как индивидуальные предприниматели, не ограничивая свои возможности по доходу.
Однако необходимо помнить, что продолжая работать после выхода на пенсию, граждане теряют возможность получать индексацию своей пенсии. Индексация происходит лишь после увольнения, а компенсация пропущенных увеличений не производится, что становится предметом общественной критики.
Социальные последствия нового подхода к пенсии
Тот факт, что только каждый пятый россиянин собирается уйти на заслуженный отдых, создает новые реалии для рынка труда. Это приводит к увеличению конкуренции между молодыми специалистами и пенсионерами, изменяя традиционные представления о времени, когда человека можно считать «выходящим на пенсию». Кроме того, повышается необходимость в юридической поддержке прав работающих пожилых граждан, особенно в таких сферах, как охрана труда и медицинское обслуживание.
