В Южном федеральном округе наблюдается заметный рост интереса к трудовой деятельности среди соискателей в возрасте 50-61 год. В период с января по сентябрь 2025 года было подано более 30,4 тысяч резюме, что на 26% превышает показатели 2024 года. Эти данные были озвучены пресс-службой hh.ru.
Лидеры роста резюме
Аналитики выделили регионы, где особенно активно ищут работу люди предпенсионного возраста. Краснодарский край занимает первое место с более чем 15,9 тысячами резюме, что соответствует росту на 25%. На втором месте – Ростовская область, где количество резюме достигло 7,8 тысяч, увеличившись на 34%. Тройку лидеров замыкает Волгоградская область с 4,5 тысячами резюме и ростом на 20%. Заметим также, что Астраханская область с 1,5 тысячами резюме также демонстрирует positive динамику (рост на 15%).
Желание работать после пенсии
Согласно опросам, 67% респондентов намерены продолжать трудиться после выхода на пенсию, в то время как 24% уже являются пенсионерами и продолжают работать. Лишь 2% не собираются работать после достижения пенсионного возраста, а 7% затрудняются с ответом.
Основные причины, побуждающие пенсионеров оставаться на рабочем месте, связаны с финансовыми трудностями, привычкой к труду и нежеланием проводить время дома, что отметили по 48% респондентов. 7% опрошенных подчеркнули, что в их семьях больше некому зарабатывать.
Проблемы на рынке труда
Несмотря на положительную динамику, в 2025 году рынок труда все еще страдает от предвзятости в отношении возраста соискателей. Проблемы поиска работы испытывают 23% респондентов из каждой возрастной группы, но причины существенно различаются.
Жители Ростовской области выделяют несколько основных трудностей, среди которых низкий уровень предлагаемых зарплат (39%) и ограниченный выбор рабочих мест из-за транспортной доступности (33%). Также 28% сталкиваются с отказыми по причине возраста, что особенно актуально для соискателей старше 55 лет.
«В современных условиях на российском рынке труда действуют представители нескольких поколений. Важно адаптировать подходы управления к потребностям каждого сотрудника», — подчеркивает директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
