Ситуация в российской медицине сегодня напоминает запутанный детектив. Официальные данные утверждают, что страна входит в топ-европейских лидеров по числу врачей на душу населения. Однако, когда дело доходит до оказания медпомощи, россияне сталкиваются с реальными трудностями: запись к врачу превращается в долгий квест, а ожидание в очереди становится настоящим испытанием на прочность, пишет канал "Финансы в радость".
Начинается кризис
Министерство здравоохранения признает, что в российских лечебных учреждениях ощущается нехватка почти 30 тысяч врачей, не говоря уже о 63 тысячах медсестер и фельдшеров. Особенно остро эта проблема стоит в удаленных регионах:
- На Чукотке отсутствует 56% медицинского персонала.
- Костромская область потеряла практически половину врачей.
- В Москве на каждой четвертой позиции в штатном расписании образовалась «дыра».
Получается, что на бумаге врачи есть, но вот записаться на прием оказывается практически невозможно.
Оптимизация или сокращение?
Реформа системы здравоохранения начала в 2000-х годах, когда чиновники решили оптимизировать бюджет. На практике это обернулось закрытием множества поликлиник и больниц. За два десятилетия количество медучреждений сократилось почти вдвое. В результате Чукотка в 2024 году осталась с одной больницей на весь регион, а в Якутии на огромной территории функционирует всего 52 поликлиники, до которых сложно добраться.
Примечательно, что даже в густонаселенных областях, таких как Подмосковье и Ленинградская область, число коек уменьшилось, тогда как число пациентов не сократилось.
Почему медики уходят?
Интересно, что несмотря на высокий конкурс в медицинских вузах, по окончании учебы около 50% студентов не выбирают карьеру в медицине. Причины просты:
- Образование часто ориентировано на универсальных терапевтов, а для узких специалистов нужно дополнительно платить за ординатуру.
- Зарплаты в государственных клиниках не всегда соответствуют нагрузкам.
- Молодые специалисты сталкиваются с бюрократией и переработками с первых дней работы.
Кроме того, опытные врачи покидают страну, переселяясь за границу, где условия работы и доходы гораздо более привлекательные. В ответ на кадровый голод Министерство труда предложило использовать стажеров, что вызывает опасения у пациентов. Учитывая все это, остается вопрос: что может изменить ситуацию в российской медицине?
