Липецкая область: перестаем быть трамплином для молодежи.
Признаем честно: еще недавно каждый третий молодой липчанин держал в голове билет в один конец. В регионе решили это менять — не лозунгами, а системой. С 8-го класса запустили профориентацию, подключили родителей, создали Центр карьеры и платформу «Забота. Кадры». Теперь ребята еще до выпуска знают, где будут работать. Результат уже виден: 78% выпускников трудоустроены по специальности — это один из лучших показателей в стране. А число тех, кто остался в регионе, выросло на 12%. Но останавливаться рано. В Липецкой области берут на контроль студентов, которые уехали учиться в другие города — с третьего курса им показывают перспективы дома и зовут обратно. Цель региона простая: сделать Липецкую область не «точкой старта», а местом, где хочется строить карьеру, семью и будущее. Проблемы с доходами и перспективами еще есть, но регион создает новые пространства для самореализации и развития. Чтобы у каждого был выбор. Чтобы остаться — стало не компромиссом, а осознанным решением,
— рассказала в беседе с «Ломовкой.Регионы» заместитель председателя Общественной палаты Липецкой области, заместитель директора Липецкого филиала Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Смыслова.
