Советский трудовой стаж продолжает оставаться актуальным вопросом для многих россиян, которые трудились в системе СССР. Например, Мавджигуль Аслоновна Рахимова, проживающая в Челябинске, столкнулась с серьезной проблемой. Она проработала более 15 лет в Таджикской ССР и при выходе на пенсию узнала, что её советский стаж не будет учтён при назначении страховой пенсии.
Это проблема касается не только Рахимовой, но и многих граждан, которые работали в союзных республиках. Рассмотрим, как именно должен учитываться советский стаж в 2025 году, что необходимо для его подтверждения и как отстоять свои права.
Кейс Рахимовой: Отказ в учете стажа
Мавджигуль Аслоновна решила обратиться в Отделение Социального фонда России в Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии. В своём обращении она указала на трудовой стаж с января 1984 по август 1999 года в производственном объединении «Таджиктекстиль». Однако 29 августа 2022 года ей было отказано, так как ОСФР посчитало, что период работы в Таджикистане не подлежит учёту на территории России.
Не желая смириться с таким решением, Рахимова обратилась в Центральный районный суд Челябинска. Суд 10 марта 2025 года удовлетворил её иск, но фонд опротестовал это решение.
Правовые аспекты учёта стажа из СНГ
Учёт трудового стажа, полученного в бывших советских республиках, регулируется несколькими важными нормативными актами:
- Соглашение о гарантиях прав граждан СНГ: подписано 13 марта 1992 года, это соглашение позволяет учитывать стаж, заработанный на территории государств-участников.
- Двусторонние договоры о социальном обеспечении: Россия имеет такие соглашения с другими республиками СНГ, включая Таджикистан.
По федеральному закону «О страховых пенсиях», к страховому стажу могут быть включены периоды работы, за которые уплачивались взносы в пенсионные фонды.
Как подтвердить советский стаж
Процесс подтверждения советского стажа включает в себя несколько этапов, для чего требуются следующие документы:
- Трудовая книжка: с записями о работе на установленных предприятиях.
- Справки с мест работы: должны содержать информацию о периодах работы и занимаемых должностях.
- Переводы документов: все справки и документы, составленные на национальном языке, должны быть нотариально переведены на русский.
Недостаточная документация может привести к отказу в учете стажа, поэтому важно заранее подготовить все необходимые бумаги. Понимание своих прав и обязательств со стороны государства в этом процессе — ключ к успешному получению пенсии.
