Споры о налогах становятся не просто темой для обсуждения, а настоящим народным спортом. Как только кто-то начинает исследовать, сколько на самом деле уходит из зарплаты в бюджет, в комментариях появляются защитники «чистой прибыли» предприятия, будто бы в этом есть какая-то магия.
Кто на самом деле платит налоги?
Важно понять, что если у компании нет сотрудников, то и социальных взносов не существует. Кроме того, без зарплаты нет и базы для расчёта этих обязательств. Проще говоря, труд человека является источником этих налогов. Хотя финансы формально перечисляет бухгалтерия, это не делает компанию «жертвой налогового механизма». Работодатели лишь передают в Социальный фонд часть средств, заработанных работниками, чтобы они могли пользоваться медицинскими услугами, пенсионными выплатами или больничными.
Фактически, социальные взносы берутся из вашей зарплаты, а не являются доброй волей работодателя. Это важная деталь, которую стоит осознать.
Ситуация без социальных взносов
Сторонники идеи об отмене социальных взносов утверждают, что если такая мера будет внедрена, то работодатели просто оставят эти деньги себе, ведь им невыгодно платить больше. Однако это лишь иллюзия. Если бы социальные взносы были отменены, эти обязательства легко могли бы переложиться на работников. В других странах люди самостоятельно переводят свои взносы. И в таких случаях «чистая» зарплата не возрастает — просто бухгалтерская работа переходит к самому работнику.
Иными словами, если бы работодатели в России перестали перечислять взносы, работники всё равно должны были бы делать это сами. Зарплата «на руки» упала бы на те же самые 30%, меняя лишь маршрут денег, но не их сумму.
Одна система — два подхода
Среди разных моделей существуют две основные схемы:
- Иностранная: Работники получают «грязную» зарплату, сами платят налоги и взносы, оставаясь с «чистыми» деньгами.
- Российская: Работодатель сам перечисляет все необходимые суммы в фонды и выдаёт сотрудникам остаток.
В обоих случаях итог остается неизменным: налоги — это результат труда работников. Работодатель остается лишь посредником, замешанным в бухгалтерских делах.
Следует отметить, что у большинства людей существует понимание, что налоги — это какие-то «другие» деньги, а не часть их собственного дохода. Тем не менее, реальность такова, что это всего лишь часть вашего дохода, которая идет на поддержку крайне необходимых услуг, таких как медицина и пенсионные выплаты, которыми каждый из нас, тем или иным образом, пользуется.
