В этом месяце россиян ожидают значительные изменения в графике получения социальных выплат. В связи с официальными праздниками, включая День народного единства, сроки перечислений детских и пенсионных пособий будут смещены.
Изменения в графике выплат
Согласно внесённым изменениям, ряд пособий будет выплачен раньше обычного, а некоторые пенсионеры смогут радоваться повышению своей пенсии. Так, с 1 ноября рабочий день будет перенесен, и социальные выплаты поступят на счета уже 1 ноября, когда многие ожидают их в привычные сроки.
Даты детских выплат
Выплата детских пособий, как правило, осуществляется до 10 числа каждого месяца, однако в ноябре эти средства будут переведены раньше. В частности, уже 1 ноября будет перечислено единое пособие, а также выплаты на первого ребенка до трех лет и пособия по уходу за детьми военнослужащих. Обычно подобные перечисления проходят 3-го числа, но как раз в этот день будет выходной.
Также стоит отметить, что 5 ноября ожидается перечисление ежемесячного пособия из материнского капитала, а 7 ноября поддержка для родителей детей до 1,5 лет также будет выплачена досрочно. Однако стоит учесть, что перевод может занять весь день.
Пенсионные выплаты
Что касается пенсионных выплат, их график остаётся с 3 по 25 число следующего месяца, однако, в праздничные дни система может претерпеть изменения, чтобы избежать задержек. Если выплатные дни совпадают с праздниками или выходными, то пенсии будут переводиться заранее — обычно в последний рабочий день перед праздниками.
В ноябре 2025 года предусмотрено повышение для пенсионеров, достигших 80-летнего возраста, где базовая часть выплаты вырастет с 8 907 до 17 815 рублей. Кроме того, ежегодно для данной категории граждан назначается индексируемая надбавка к пенсии, которая в настоящее время составляет 1 314 рублей.
Жители Северных регионов также получат дополнительные выплаты, зависящие от районного коэффициента, которые могут значительно повысить их пенсии. Работники специфических профессий, таких как летчики и шахтеры, также смогут рассчитывать на дополнительные начисления в зависимости от условий труда и стажа.
