Российская пивоваренная отрасль сталкивается с серьезными вызовами, связанными со старением кадров. В интервью ТАСС Ирина Белоглазова, директор по персоналу и корпоративным коммуникациям компании «Балтика», сообщила, что средний возраст сотрудников компании составляет 46 лет.
«Наши работники обладают значительным опытом и знаниями, полученными ещё в советскую эпоху. Мы ценим их профессиональные качества, но развитие всей индустрии зависит от молодых специалистов, их свежих идей и энергии», — отметила Белоглазова.
Проблемы с подготовкой новых кадров
Отсутствие молодых специалистов на рынке труда становится заметной проблемой. Директор компании указала на несоответствие уровня подготовки современных выпускников требованиям отрасли. Технологи «Балтики» подчеркивают, что у молодых сотрудников часто отсутствуют необходимые базовые знания, что затрудняет их интеграцию в рабочие процессы.
«Наши пивовары обращают внимание на то, что многим молодым специалистам не хватает фундаментальных знаний, что делает адаптацию к рабочей среде весьма сложной», — добавила Белоглазова.
Поиск решения через сотрудничество с вузами
В ответ на кадровую проблему «Балтика» активно развивает партнерства с профильными учебными заведениями. Среди них – Университет ИТМО и Воронежский государственный университет инженерных технологий (ВГУИТ). Это позволит улучшить подготовку будущих специалистов и приблизить их компетенции к требованиям пивоваренной отрасли.
Напомним, что в последнее время в России наблюдается снижение объемов производства пива, что добавляет дополнительные факторы неопределенности в развитие рынка.
