С 1 октября 2025 года в России произойдут важные изменения, касающиеся доходов работников бюджетной сферы. Ожидается запланированное повышение заработной платы для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, а также для представителей федеральных силовых ведомств. Процент увеличения составит 7,6%, что является частью государственной программы по защите реальных доходов населения от инфляции.
Кто станет участником индексации
Согласно решениям Правительства Российской Федерации, пересмотр зарплат охватывает несколько ключевых категорий граждан:
- Работники федеральных государственных органов и учреждений, включая сотрудников министерств, ведомств, научных организаций и учреждений, финансируемых из федерального бюджета.
- Гражданский персонал воинских частей и правоохранительных структур, который работает в таких организациях, как Минобороны и МВД.
- Сотрудники Следственного комитета, прокуратуры и других федеральных служб, исключая судей, для которых действуют отдельные правила оплаты труда.
- Военнослужащие и лица, приравненные к ним, включая тех, кто служит в контрактной системе и в других силовых структурах.
Причины повышения и избранные подходы
Первоначально правительство планировало индексацию на уровне 4,5%, однако фактическая инфляция в начале 2025 года оказалась выше прогнозируемых показателей. Для того чтобы сохранить покупательную способность, было принято решение о повышении до 7,6%. Это решение связано с соблюдением бюджетных принципов, изложенных в Бюджетном кодексе РФ и направлено на укрепление социальной стабильности.
Когда и как будет проведено повышение
Перерасчет окладов с установленным коэффициентом 1,076 состоится с 1 октября 2025 года, а фактические выплаты по новым ставкам начнутся в ноябре, когда сотрудники получат зарплату за октябрь. Процесс повышения будет автоматическим и не потребует дополнительных действий от работников на основании штатного расписания и трудовых договоров.
Эти меры позволят работникам сохранить их реальные доходы на фоне растущих цен, а государству – укрепить социальную устойчивость и повысить привлекательноcть службы в бюджетной сфере.
