Ошибки в трудовой книжке, которые могут стоить вам пенсии: что важно проверить

Ошибки в трудовой книжке, которые могут стоить вам пенсии: что важно проверить

В современном мире все больше людей переходит на электронные трудовые книжки, однако старые бумажные версии по-прежнему имеют весомое значение, особенно когда речь идет о накопленном стаже. С 2023 года около 15% пенсионеров сталкиваются с необходимостью предоставления дополнительных документов для подтверждения своего трудового опыта из-за неточностей в трудовой книжке, пишет Дзен-канал "Лучшие материалы ppt.ru".

Частые ошибки в трудовой книжке

Проверить свою трудовую – задача не из легких, но необходимо обратить внимание на наиболее распространенные ошибки:

  • Опечатки в имени или дате рождения. Если эти данные отличаются хотя бы на одну букву от паспорта, трудовая книжка может быть отклонена.
  • Ошибки в оформлении дубликата. В случае потери трудовой и получения нового документа важно, чтобы на нем стояла отметка "Дубликат" и он издавался не позже первой записи о трудоустройстве.
  • Неясные даты. Если приказ об увольнении датирован одним числом, а запись об увольнении – другим, это может вызвать подозрение у проверяющих.
  • Отсутствие информации о переименовании организации. Если работодатель изменил свое название, это должно быть отражено в трудовой книжке, иначе период работы могут не зачесть.
  • Недостаток данных о приказах. Каждая запись о трудоустройстве или увольнении должна иметь номер и дату приказа.
  • Отсутствие подписи кадровика. Запись о увольнении требует подписи ответственного лица с указанием его должности.
  • Нечитаемая печать. Печать на записи об увольнении должна быть четкой; нечитаемая или отсутствующая печать может создать проблемы при проверке.
  • Что делать, если ошибки найдены?

    Если в трудовой книжке обнаружены ошибки, в первую очередь необходимо обратиться в отдел кадров компании, если она все еще существует. В противном случае, придется запросить архивные справки, что может оказаться довольно трудоемким процессом. В крайних случаях возможна подача иска в суд с использованием свидетельских показаний для подтверждения стажа.

    Не стоит откладывать проверку трудовой книжки на потом – лучше уделить этому время сейчас, чем потом столкнуться с длительными разбирательствами при оформлении пенсии.

    Источник: Лучшие материалы ppt.ru

    Лента новостей