С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, касающиеся трудовой занятости подростков. Федеральный закон, принятый 7 апреля 2025 года, открыл двери к новым возможностям для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, позволяя им работать в выходные и праздники, особенно во время летних каникул, сообщает Дзен-канал "Газета «Победа» | Аксайский район".
Что изменилось?
По новому закону, подростков можно привлекать к работе в нерабочие дни, если они работают по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов. Эти отряды должны быть зарегистрированы в федеральном или региональном реестре молодежных и детских объединений, которым оказывается государственная поддержка.
Кто может работать?
Работа несовершеннолетних разрешена в следующих случаях:
- Если подростку исполнилось 15 лет, требуется его письменное согласие;
- Если ему не исполнилось 15 лет, необходимо письменное согласие как самого работника, так и одного из его родителей;
- В случае несовершеннолетнего, указанных в части четвертой статьи 63 Трудового кодекса, требуется согласие работника и органа опеки или законного представителя.
Важность нововведения
Эти изменения в законодательстве открывают новые перспективы для подростков, позволяя им не только зарабатывать, но и приобретать ценный опыт. Участие в трудовой деятельности формирует полезные навыки, готовит молодых людей к взрослой жизни и повышает их финансовую независимость.
