Ситуация с пенсиями и трудоустройством остаётся актуальной темой, которая волнует многих. Почему же отдельные виды пенсий обрываются с самим фактом оформления даже самой скромной работы? А ведь социальная пенсия по старости и различные доплаты могут исчезнуть всего лишь из-за нескольких заработанных рублей, пишет Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Как работает пенсионная система
Государство устроило пенсионную систему так, что каждый рубль, получаемый подоходом с отчислениями в ПФР, автоматически аннулирует право на многие социальные выплаты. Это необходимо для того, чтобы поддержка была доступна действительно тем, кто не имеет дохода и нуждается в помощи, а также для обеспечения формирования страхового стажа у работающих граждан.
Пять типов пенсий, которые прекращаются при трудоустройстве
- Социальная пенсия по старости: Она предоставляется тем, кто не достиг минимального трудового стажа (15 лет) или не набрал необходимое количество пенсионных баллов (30). Начать работать с отчислениями в ПФР означает немедленное приостановление выплат.
- Досрочная пенсия от Центра занятости: Если за два года до выхода на пенсию вас уволили, возможно оформление этой пенсии. Однако, при первом официальном доходе выплаты будут прекращены.
- Пенсия по потере кормильца: Родители, ухаживающие за детьми до 14 лет, получают такую пенсию. Но стоит лишь вновь стать трудоустроенными, как выплаты прекращаются, за исключением супругов военных.
- Государственная пенсия за выслугу лет: Чиновники и военные получают такую пенсию, однако, во время службы или работы она не будет начисляться.
- Социальная доплата до прожиточного минимума: Если сумма вашей пенсии и других доходов ниже местного прожиточного минимума, вы можете рассчитывать на эту доплату. Однако её получение возможно только для неработающих пенсионеров.
Что делать, чтобы сохранить свои выплаты
1. Проконсультируйтесь: Перед тем как трудоустраиваться, обязательно узнайте в ПФР или соцзащите о совместимости ваших выплат и работы.
2. Уведомляйте вовремя: Сообщите о своём трудоустройстве в течение 10 дней, чтобы избежать необходимости возвращать переплаченные средства.
Эти меры помогут сохранить поддерживающие выплаты и избежать неожиданностей, связанных с трудоустройством.
