Представим ситуацию, когда в семье готовятся к появлению нового члена, но будущая мама по каким-то причинам не трудоустроена — возможно, она учится, ищет работу или решила полностью сосредоточиться на домашнем уюте. В это время работающий папа задается вопросом: «Могу ли я оформить пособие по беременности и родам на себя? Ведь я обеспечиваю семью, и наш доход значительно снизится». Но ответ часто оказывается разочаровывающим: нет, такой возможности нет. Законы не позволяют работающим мужчинам получать «декретные», даже если их партнерша не имеет дохода. Разберем, почему такая система работает именно так, какие выплаты могут быть доступны для таких семей и как правильно действовать, чтобы сохранить финансовую поддержку в этот важный период.
Как закон видит вопрос декретных выплат?
Для понимания причин подобной ситуации стоит обратиться к Федеральному закону № 255-ФЗ, принятым 29 декабря 2006 года, который регулирует социальное страхование по материнству. Основная суть такова: пособие по беременности и родам — это страховая выплата, призванная компенсировать утраченный заработок женщины, которая уходит в декретный отпуск на основании больничного.
Логика такова:
Как указано на портале Госуслуг, мужчина не имеет шансов получить эти выплаты, даже если его супруга не работает и семья сталкивается с финансовыми трудностями.
Положительные возможности для семьи без работающей мамы
Отсутствие декретных выплат не является приговором. Государство предусмотрело для таких семей альтернативные формы поддержки, которые можно разделить на две категории: выплаты для отца и универсальные выплаты для семьи.
1. Выплаты, которые могут оформить на себя работающие отцы
Первое на что стоит обратить внимание — это Федеральный закон № 81-ФЗ, который регулирует пособия для граждан, имеющих детей.
- Единовременное пособие при рождении ребенка: оно выплачивается каждому родителю при появлении на свет ребенка. Для 2026 года размер пособия составляет 28 450,45 рублей.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: может получать любой член семьи, фактически ухаживающий за малышом (даже работающий отец). Размер выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два предыдущих года, с учетом минимумов и максимумов, установленных на 2026 год.
Так что работающий отец может значительно повысить семейный бюджет, обращаясь за этим пособием.
2. Универсальные пособия для семьи
С 2023 года в России введено единое пособие для семей с детьми, которое рассчитывается по принципу нуждаемости. Пособие может быть активно во время беременности и для семей с детьми до 17 лет.
- Поддержка может назначаться семьи, если их общий доход ниже прожиточного минимума.
- Документы на пособие можно подать через портал Госуслуг.
Кроме этого, существуют другие возможности, такие как выплаты из материнского капитала, если семья его получила.
Что необходимо делать работающему отцу в такой ситуации?
Для получения всех положенных выплат, следует действовать по следующему плану:
Важно помнить, что в системе выплат есть много возможностей, которые можно полностью использовать, действуя своевременно и осознанно.
