В жизни порой случаются ситуации, когда пенсионные выплаты не отражают всего трудового пути человека. И если такая ошибка оказывается замеченной, пенсионер имеет полное право требовать пересмотра размера своей пенсии. Рассмотрим один интересный случай, произошедший в Москве.
Случай из жизни: пенсионер добился справедливости
Мужчина, вышедший на пенсию в 2015 году в возрасте 57 лет, обратился к специалистам после недовольства размером своих выплат. Первоначально он получал чуть более 20,5 тысяч рублей, однако позже понял, что эта сумма явно недостаточна.
Пенсионер направил запрос в Социальный фонд Российской Федерации (СФР) с требованием предоставить документ с расчетом своей пенсии. Удивлению его не было предела, когда выяснилось, что трудовые годы 1987-1988, проведенные в условиях вредного труда, были ошибочно учтены как обычный стаж.
Обращение и пересчет: ключевые шаги
В результате мужчина подал повторное заявление в СФР с просьбой проверить корректность начислений. Организация признала свою ошибку и не только увеличила размер текущей пенсии, но и произвела перерасчет, выплатив всю разницу за последние десять лет.
Юрист Сергей Петров пояснил, что данное правило применяется лишь в том случае, если ошибка в расчетах произошла по вине социального фонда, а не самого пенсионера.
Как проверить правильность пенсии?
При возникновении сомнений относительно размера своей пенсии пенсионеры могут обратиться в СФР с заявлением о перерасчете. Рекомендуется уточнить следующие моменты:
- Изменения, произошедшие с пенсией с момента назначения;
- Учтенные периоды трудовой деятельности, включая льготный стаж;
- Стажевой коэффициент и среднемесячный заработок, использованные в расчете.
Получив ответ, стоит проверить, учтены ли все важные моменты. Пенсионеры могут запросить у своих бывших работодателей или архивов документы, подтверждающие стаж и заработную плату. Особенно важно убедиться в отсутствии пробелов в льготных периодах, таких как работа на Севере или на вредных производствах.
Кроме того, необходимо удостовериться, что в расчет включены и временные отрезки, когда человек не работал по уважительным причинам, например, служба в армии или отпуск по уходу за ребенком. Не забывайте уточнять период и коэффициенты, использованные для расчета зарплаты, что позволит понять, насколько выгоден расчет.
