37 лет упорного труда — это значительная веха, но какова реальная цена этого достижения в контексте выхода на пенсию? Для многих женщин мечта о заслуженном отдыхе кажется недостижимой. Давайте разберемся, какие условия необходимо выполнить, чтобы получить досрочную пенсию.
Почему не все годы работы засчитываются
Собрать 37 лет работы — задача, которая кажется выполнимой, однако это лишь первая часть уравнения. Не все сроки будут засчитаны в «зачётный» стаж. Иногда, несмотря на обширный опыт, получается, что до нужного количества лет не хватает нескольких месяцев или даже лет.
Что учитывается, а что исключается из стажа
А вот что действительно входит в стаж:
- Официальная работа по основной должности и по совместительству, где уплачиваются страховые взносы.
- Служба в армии (для тех, кто служил до принятия изменений в законодательстве).
- Периоды нетрудоспособности, подтвержденные больничными листами.
Однако имеются и исключения:
- Прогулы и неоформленные отработки.
- Отпуска без сохранения зарплаты, превышающие законодательно установленные сроки.
- Декретный отпуск и уход за детьми до 1.5 лет (ограниченно).
- Периоды безработицы (если не связаны с уходом за ребенком-инвалидом).
Возраст выхода на досрочную пенсию: актуальные данные
Для женщин, собравших 37 лет стажа, пенсионный возраст варьируется в зависимости от года рождения:
- 1964 год: Нормальный выход — 55 лет 6 месяцев; досрочный — 53 года 6 месяцев.
- 1965 год: Для тех, кто родился в I полугодии — 56 лет 6 месяцев; во II полугодии — 57 лет.
- 1966 год: Нормальный выход — 58 лет; досрочный — 56 лет.
- 1967 год: Нормальный выход — 59 лет; досрочный — 57 лет.
- 1968 год и позже: Нормальный выход — 60 лет; досрочный — 58 лет.
Эти данные основаны на современных расчетах расчетах пенсионного возраста.
