Второй половины ноября 2025 года обещает быть щедрой на выплаты. Экономисты предсказывают, что работники по всей России могут ожидать увеличение своей заработной платы во второй части месяца, чему способствуют изменения в структуре рабочих дней.
Причины роста зарплат
По словам экономиста Игоря Балынина, доцента Финансового университета при правительстве РФ, количество рабочих дней в ноябре сыграло ключевую роль в этом изменении. В этом месяце предусмотрено 19 рабочих дней, что на несколько меньше, чем в октябре или даже по сравнению с ноябрём прошлого года. В первой половине месяца сотрудники отработают всего 9 дней, тогда как во второй половине — 10. Это приведет к существенному увеличению выплат в конце месяца, сообщает Дзен-канал "PETERBURG2".
Работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, и именно из-за такой разбивки выплаты во второй половине ноября будут заметно выше. Несмотря на то, что подобные колебания наблюдаются и в другие годы, в 2025 году разница в зарплатах стала особенно заметной в связи с уменьшением числа рабочих дней.
Влияние на расчетные суммы
Хоть многие работники могут обрадоваться этому новшеству, не стоит забывать, что окончательные суммы зависят от индивидуальных условий трудового договора. Также с начала 2026 года России ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), что повлияет не только на зарплаты, но и на расчеты по больничным и другим социальным выплатам. Эксперты акцентируют внимание на том, что рост МРОТ часто приводит к необходимости пересмотра окладов и корректировке зарплатных фондов.
Будущее рабочего времени
В то время как обсуждаются перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю, специалисты выражают сомнения в осуществимости таких изменений на текущий момент. По их мнению, российский рынок труда еще не готов к таким радикальным реформам, и перед принятием решений потребуется глубокий анализ и подготовка.
Таким образом, ноябрь 2025 года не только подарит работникам больше выходных, но и внесет коррективы в уровень их доходов. Теперь всем стоит быть внимательными к изменениям в трудовом законодательстве и учитывать их при планировании своего бюджета.
