В последние годы небольшие предприятия сталкиваются с серьёзными трудностями, связанными с наймом и удержанием сотрудников. Хотя показатели по зарплатам в стране растут, малый бизнес ощущает на себе бремя роста расходов и снижения прибыли. Нынешние реалии заставляют предпринимателей либо сокращать численность персонала, либо полностью закрывать свои учреждения, сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Безработный бариста и творчество под угрозой
Некоторые предприниматели, как, например, владелица пекарни Анастасия, были вынуждены взять на себя все обязанности. С ростом цен на аренду и продукты, её бариста, желая прибавки, покинул работу, и теперь Анастасия сама варит кофе, обслуживает клиентов и следит за бухгалтерией. В результате она теряет часть своего времени, который мог бы быть потрачен на развитие бизнеса.
Другие, такие как художница Ирина, также столкнулись с необходимостью свести свой штат к минимуму. Когда-то её керамическая студия была полна жизни, но из-за рост цен на коммунальные услуги и высокие требования к зарплате, Ирина оставила только себя и двух помощниц вместо прежних 30 сотрудников. Это приводит к уменьшению качества предоставляемых услуг и снижению творческого потенциала.
Проблема и её масштаб
Сейчас владельцы малых предприятий выполняют множество ролей — от менеджера до работника по обслуживанию. По этому поводу отмечается, что рынок труда забит вакансиями, оплачиваемыми на уровне 35-40 тысяч рублей, но желающих работать за такую сумму становится всё меньше. Зарплаты растут, но возможности для бизнеса сжимаются, превратив малый бизнес из полноценной структуры в «самозанятость».
Варианты, с которыми приходится сталкиваться предпринимателям, весьма ограничены: выбирать между повышением зарплаты и возможностью остаться на плаву или продолжать работать в одиночку. Некоторые из них решаются на закрытие своих предприятий, особенно если они не могут позволить себе поднять цены на свои услуги.
Рост зарплат и уменьшение возможностей
Так же, как в игре «Дженга», любое неверное решение может стать решающим для бизнеса. Нельзя не заметить, что, несмотря на растущие зарплаты, малый бизнес, который не может сопоставить эти затраты с доходами, сжимаются. Без свободных рук и ресурсов, остается лишь вывеска и аренда, а не процветающее дело.
К сожалению, большая часть работающих стремится в сферы, где зарплаты выше, такие как государственные организации или крупные компании, оставляя малый бизнес в сложных условиях. В итоге, ирония заключается в том, что рост зарплат не способствует улучшению ситуации, а наоборот, негативно сказывается на возможностей работодателей.
