Российское пенсионное законодательство полнится множеством нюансов, влияющих на размер пенсии. Один из таких значимых аспектов — возможность учитывать период ухода за ребенком в страховой стаж. Многие не подозревают, что права отцов в этом вопросе равны правам матерей.
Что говорит закон: права родителей на уход
Основной принцип: уход за ребенком до полутора лет может быть включен в страховой стаж для любого родителя. Эта норма закреплена в статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Однако на практике возникает множество вопросов. Почему отцы реже воспользуются этой возможностью?
Причина в недостаточном информировании. Многие просто не знают о возможности учесть этот период, что может значительно повысить будущую пенсию, особенно если он совпадает с низкими заработками или безработицей.
Главные ограничения и важные моменты
Следует помнить, что право на зачет ухода за конкретным ребенком принадлежит лишь одному родителю. Если мать уже использовала этот период, отец теряет право на него. Например, в семье с двумя детьми, если мать учла 28 дней ухода за младшим, отец может претендовать лишь на зачет полного периода ухода за старшим.
Особая ситуация возникает в случае смерти родителя, который воспользовался правом на зачет. После его кончины второй родитель имеет возможность заменить предыдущего и учесть уход за ребенком в расчетах своей пенсии.
Как подтвердить уход и исключения
Для учета периода ухода необходимо предоставить доказательства, такие как:
- документы о рождении ребенка;
- доказательства его достижения возраста полутора лет;
- сведения о фактическом уходе за ним без лишения родительских прав.
Сложнее всего это сделать отцам, поскольку традиционно отпуск по уходу оформляется на матерей. Тем не менее Пенсионный фонд России принимает различные форматы подтверждения — даже свидетельские показания.
Периоды до 1992 года вызывают отдельные сложности, так как ранее отпуск предоставлялся только матерям. Однако если данный период не был учтен в стаже матери, отец может использовать его в своих интересах.
Важно помнить, что в общем счете можно получить зачет не более шести лет ухода, что особенно актуально для стажа с несколькими детьми.
