Депутаты от ЛДПР предложили интересное нововведение: теперь родители смогут продлевать или переносить свой отпуск, если их ребенок заболел. Поскольку быть родителем — это всегда вызов, планирование отпуска в условиях болезни ребенка становится настоящей проблемой. На сегодняшний день, согласно законодательству, работник может перенести отпуск только в случае своей болезни. Но когда дело касается ребенка, родителям приходится менять свои планы, так как такой возможности на данный момент нет, сообщает Дзен-канал "Юридический канал".
Новые возможности для родителей
По задумке авторов законопроекта, продлить отпуск можно станет возможно только при наличии больничного листа по уходу за ребенком. Глава Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, отметил следующее:
"Мы предлагаем законодательно закрепить за работниками право не только на продление, но и на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком. "
Итак, эта инициатива подразумевает внесение изменений в Трудовой кодекс, что позволит родителям легально продлевать или переносить свой отпуск, если их ребенок заболевает и требует ухода.
Мнения экспертов
Однако, как отмечает профессор Финансового университета при Правительстве РФ, Александр Сафонов, шансы на принятие этого законопроекта не столь высоки. Эксперт объясняет, что отпуск предоставляется работнику для восстановления его сил, и в случае его болезни решение о продлении вполне обосновано.
"Во-первых, отпуск предоставляется для восстановления работоспособности. Во-вторых, болезнь во время отпуска прерывает этот процесс, следовательно, продление оправдано. В случае с ребенком это форс-мажор, и перекладывать ответственность за решение проблем на работодателей неправильно. "
Возможные пути решения
Александр Сафонов предлагает рассмотреть альтернативные варианты, такие как:
- Предоставление дополнительных дней отпуска в случае болезни ребенка;
- Изменение графика работы для сотрудников с детьми;
- Возможность удаленной работы в такие моменты.
Такие меры позволят сохранить баланс между условиями труда и поддержкой семей, имеющих детей. Будет интересно наблюдать, как продвинется этот законопроект и какие результаты он сможет принести.
