По данным недавнего исследования, каждый пятый россиянин в 2025 году столкнулся с проверкой кредитной истории во время трудоустройства. Опрос, проведенный онлайн-сервисом Moneyman, показал, что все больше компаний обращают внимание на финансовую ответственность своих потенциальных сотрудников, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Увеличение числа проверок кредитной истории
Согласно исследованиям, количество случаев проверки кредитных историй соискателей за последний год существенно возросло. Это значит, что работодатели начинают более внимательно относиться к финансовому состоянию своих сотрудников. В 2025 году 19,4% опрошенных подтвердили, что их кредитная история стала предметом рассмотрения при приеме на работу.
Причины нежелания нанимать должников
Работодатели сейчас с настороженностью относятся к кандидатам с долгами. Причина кроется в нежелании иметь дело с возможными судебными разбирательствами. Взаимодействие с судебными приставами — это дополнительная головная боль для компаний. Отказ от трудоустройства лиц с задолженностями позволяет избежать проблем, связанных с взысканиями. По мнению работодателей, это создает лишнюю финансовую нагрузку на бизнес.
Неофициальное трудоустройство как выход
Некоторые из опрошенных указали, что сталкивались с отказами из-за долгов и были вынуждены искать работу неофициально. Это ведет к тому, что они получают зарплату «в конверте», что также не лишено рисков. Неофициальное трудоустройство снижает защиту работников и создает дополнительные трудности в будущем.
Таким образом, нынешняя ситуация на рынке труда показывает, что финансовая дисциплина оказывает значительно влияние на карьерные шансы россиян. Стремление компаний к надежности и минимизации рисков приводит к жесткому отбору среди соискателей.
