В центре внимания оказался случай из Черноморского флота, где запутанная история номинально связанная с 50 000 рублями стала важным прецедентом в трудовом праве. Руководство ФКУ "Управление Черноморского флота" попало в непростую ситуацию, став жертвой схемы борьбы с бюрократией, когда штраф от государственного органа оказался под угрозой взыскания с одного из своих сотрудников, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Встреча с прокуратурой
Весной 2018 года «Управление Черноморского флота» получило первое представление от заместителя военного прокурора. Требования властей оставались игнорируемыми – три предупреждения, три молчания. В итоге, бездействие начальника квартирно-эксплуатационного управления Михаила Шамраева стало основным заболеванием учреждения. Время шло, но его доля ответственности так и не была решена, что привело к неожиданным последствиям для всех участников.
Штраф и поиски виновных
10 декабря 2020 года настал момент истины: учреждение получило уведомление о штрафе в 50 000 рублей. Этот административный штраф стал симптомом глубокой проблемы – неисполнения обязательств перед прокуратурой. В управление оперативно создали комиссию для определения виновных, и вся вина вновь легла на Шамраева, который, по мнению комиссии, недоглядел за выполнением своих государственных повинностей.
Судебные баталии
Руководство решило взыскать штраф с нерадивого сотрудника, полагая, что доказательства его вины безусловны. Однако суды первой и апелляционной инстанции указали на важное: штраф, уплаченный организации, не может быть квалифицирован как прямой действительный ущерб. Работодатель, несущий публично-правовую ответственность, не имел права перекладывать баланс своей вины на сотрудника. Суд подтвердил, что данный штраф был исключительно санкцией со стороны государства, предназначенной для юридического лица, а не компенсацией за убытки. В результате, иск был отклонен, и ответственность осталась на управляющей организации, обремененной собственными ошибками.
История ФКУ «Управление Черноморского флота» становится важным напоминанием всем работодателям о том, что ответственность перед государством и перед работниками не следует смешивать. Важно помнить, что штрафы часто не отражают реальных убытков организации и не могут быть взысканы с работников как материальная ответственность.
